초록

[한글]본 연구의 목적은 실업 탁구선수를 대상으로 선수들이 지각하는 감독들의 리더 역할을 알아보고 각각의 리더 역할에 대해서 리더십 프로파일을 작성하여 효율적, 비효율적 프로파일로 구분하고, 나아가 지도자들이 주로 의존하는 역할과 소홀히 하는 역할을 규명할 것이다. 또한, 지도자의 리더역할이 선수들의 심리기술에 어떠한 영향을 미치는지를 알아보는 것이다. 본 연구대상은 남․여 실업탁구 팀 12개에 소속된 선수 81명이다. 본 연구의 측정도구는 하형주(1996)가 개발한 스포츠 지도자 대응가치 리더십 검사지(CVLQS : Competing Values Leadership Scale for Sport)와 Smith, Schutz, Smoll & Ptacek(1995)가 개발한 ACSI-28(Athletic Coping Skills Inventory-28) 이다. 수집된 자료는 SPSS 12.0을 통해 분석되었다. 본 연구결과는 다음과 같다.
첫째, Quinn(1988)이 제시한 대응가치 리더십 이론에 근거하여, 남, 여 실업팀 감독의 리더역할을 분석한 결과, 남자 실업팀 감독은 6명 중에 2명의 감독이 효율적 인 리더십 프로파일을 가지는 것으로 나타났고, 여자 실업팀 감독은 6명 중에 5명이 효율적인 리더십 프로파일을 가지는 것으로 나타났다. 즉, 여자 실업팀 감독들이 남자 실업팀 감독들보다 선수들에게 필요한 리더 역할을 더 잘하는 것으로 나타났다.
둘째, 실업팀 감독의 리더역할 의존도를 분석한 결과, 중재적 대변 역할, 계획적 실행 역할, 절대적 지시 역할에 주로 의존하여 팀을 운영하는 것으로 나타났고, 창의적 연구 역할, 분석적 관리 역할은 소홀히 하는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 선수들의 생리적, 심리적, 기술적 등을 잘 분석하여 개별적으로 지도할 것을 제안해준다. 또한, 지도자들이 선수에게 도움이 되는 새로운 기술, 지식, 전략 등의 개발에 노력해야 한다는 것도 제안해 준다.
마지막으로, 스포츠 지도자의 6가지 리더역할과 선수의 심리기술과의 다중회귀 분석 결과, 절대적 지시역할은 위기극복과 코치신뢰에, 창의적 연구역할은 압박감 해소에, 중재적 대변 역할은 압박감 해소, 목표설정/정신적 준비, 집중력, 자신감/성취동기에, 정신적 지주 역할은 코치신뢰에 유의한 정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 지금까지 선수의 심리기술을 향상시키기 위한 많은 선행연구들이 선수 개인의 처치에 초점을 맞춰다. 하지만 지도자의 역할 또한 선수의 심리기술 향상에 영향을 줄 수 있다는 점에서 지도자의 효율적인 리더역할의 필요성이 제안되었다.
[영문]This study was to conducted to apply Quinn''''s Competing Values leadership Paradigm which define leadership dynamically and holistically to the sport field, and to compare them with the role of the semi-professional table tennis coaches, and to analyzed leader roles dependency, and to relationships between the six roles of the coaches and athletes'''' psychological skills.
The method of selecting the subjects was to visit the 12 professional semi-professional table tennis teams, and explain the purpose of this study and contents of the questionnaire, and ask players to answer the questionnaire. Among the 83 respondents, 81 subjects except insincere data the were involved in this study.
The measures were CVLQS(Competing Values Leadership for Scale) developed by Ha Hyung-ju(1996) and ACSI-28(Athletic Coping Skills Inventory-28) by Smith, Schutz, Smoll & Ptacek(1995). Efficient leadership profile was first presented, and Z-score marks for the roles of the each team''''s coaches were calculated and applied to the Leadership Profile and compared and analyzed. Also, the roles dependency of the each team''''s coaches was analyzed through paired t test and relationships between the six roles of the coaches and athletes'''' psychological skills was analyzed through multiple regression analysis. Data was analyzed through SPSS 12.0 Version and the level of significance was set up .05. From the upper the procedure, the results were made as follow.
First, the leaders applicable to efficient leadership profile were two in male team and five in woman team. Namely, coaches of woman team had more efficient leadership profile than coaches of male team.
Secondly, Coaches of semi-professional table tennis have used more mediating broker role, calculating executioner role, and authoritative instructor role and have used less innovative researcher role and analytic manager role.
Lastly, in regard with multiple regression analysis on relationships between the six roles of the coaches and athletes'''' psychological skills, role of the managers'''' leadership, authoritative instructor role had positive effect on coping with adversity and coachability. Innovative researcher role had positive effect on peaking under pressure and mentor role had positive effect on coachability. Also, mediating broker role had positive effect on peaking under pressure, goal setting/mental preparation, concentration, confidence and achievement motivation.