연세대학교 학술정보원

링크메뉴

주메뉴

전체메뉴

전체메뉴

닫기


상세정보

  • HOME
  • 검색상세정보

성인청각장애인의 직업생활이 가족관계와 정신건강에 미치는 영향 : 부천시지역 청각장애인 가정을 중심으로

이동현

책이미지
서평쓰기
서평쓰기
자료유형학위논문
서명/저자사항성인청각장애인의 직업생활이 가족관계와 정신건강에 미치는 영향 : 부천시지역 청각장애인 가정을 중심으로 / 이동현.
개인저자이동현
발행사항서울 : 연세대학교 행정대학원, 2009
형태사항vii, 98장 : 삽도 ; 26 cm
대등표제(A) study on the effects of the deaf adults' job life on their family relationship and mental health : focused on the deaf adults' families in Bucheon-si
학위논문주기학위논문(석사)--연세대학교 행정대학원 :사회복지전공,2009.2
학과코드360 (thesis)
일반주기 지도교수: 김재엽
언어한국어
바로가기URL

전자자료

소장정보

서비스 이용안내
  • 보존서고도서 신청보존서고도서 신청
  • 캠퍼스대출캠퍼스대출
메세지가 없습니다
No. 등록번호 청구기호 소장처 도서상태 반납예정일 예약 매체정보
1 00060154191 학 360 009너 [신촌]학술정보원/과학기술자료실(중도4층)/학위논문 대출가능 캠퍼스대출

초록

목차 일부

[한글]본 연구는 청각장애인의 직업생활이 가정생활과 개인의 정신건강에 미치는 영향에 대해 연구하였다. 구체적으로는 다음과 같다.
첫째, 직업유무가 청각장애인의 우울, 자기효능감, 가족관계, 부부폭력에 미치는 영향을 연구하였다.
둘째, 직업생활이 청각장애인의 우울, 자기효능감, 가족관계, 부부폭력에 미치는 영향을 연구하였다.
조사대상은 부천시농아인협회에...

목차 전체

[한글]본 연구는 청각장애인의 직업생활이 가정생활과 개인의 정신건강에 미치는 영향에 대해 연구하였다. 구체적으로는 다음과 같다.
첫째, 직업유무가 청각장애인의 우울, 자기효능감, 가족관계, 부부폭력에 미치는 영향을 연구하였다.
둘째, 직업생활이 청각장애인의 우울, 자기효능감, 가족관계, 부부폭력에 미치는 영향을 연구하였다.
조사대상은 부천시농아인협회에 가입되어 있으면서 부천시지역에 거주하는 성인청각장애인을 대상으로 편의표집하여 조사를 실시하였다. 본 조사는 2008년 10월 27일부터 11월 9일까지 진행되었으며, 조사는 협회의 수화통역사들이 조사보조원이 되어 구조화된 설문지를 조사원이 청각장애인과 1:1로 작성하였다. 배포된 188부 중 응답내용이 부실한 사례와 만 65세 이상의 노인이며 60세 이후에 청각장애 판정을 받은 59사례를 제외하고 총 125부(66.5%)를 최종분석에 사용하였다. 
그 결과는 다음과 같다.
첫째, 직업유무에 따라 조사대상자의 가족관계, 부부폭력 가해경험, 우울, 자기효능감의 차이를 살펴본 결과 직업이 있는 청각장애인이 직업이 없는 청각장애인에 비해 가족관계가 더 좋고, 부부폭력 가해경험이 적으며, 덜 우울하고, 자기효능감이 더 높음을 알 수 있다. 이중 우울(p<.05)과 자기효능감(p<.01)은 집단간 차이가 통계적으로 유의한 결과였다. 이는 청각장애인들이 직업이 없는 경우 더 우울하거나 자신에 대한 평가를 절하할 수 있으며 가족관계도 원활하지 않을 수 있어 개인적으로 혹은 가정생활에서 더 위험한 집단이 될 수 있음을 보여주는 결과이다. 따라서 직업이 없는 청각장애인들의 개인 및 가정생활을 지원해주고, 직업을 갖기 원하는 경우 직업훈련 및 알선해 줄 수 있는 단일화된 창구를 마련하며 특히 학력이나 능력에 따라 다양한 직업을 선택할 수 있도록 지원해주는 방안 모색이 필요하다.
둘째, 직장만족에 따른 청각장애인들의 가족관계 및 정신건강의 차이를 살펴본 결과 직장에 만족하는 응답자일수록 가족관계가 원활하고, 부부폭력 가해경험이 적으며, 덜 우울하고, 자기효능감이 더 높은 것으로 나타났으며 이중 가족관계(p<.05), 우울(p<.01), 자기효능(p<.05)은 집단간 평균차이가 통계적으로 유의한 것이었다. 이러한 결과는 청각장애인이 직장에 대해 만족하는 정도는 개인의 정신적 안녕과 스트레스 수준에 영향을 주며 이것이 가족관계와 정신건강에 영향을 미칠 것으로 예측할 수 있다. 물론 이는 청각장애인 뿐 아니라 모든 근로자가 직장에 대해 만족하는 정도가 개인과 가족에게 영향을 미칠 수 있음을 시사하는 것이기도 하다. 하지만 청각장애인은 건청인에 비해 직장에 대한 요구도 다를 수 있으며, 직무과정에서 인식하는 스트레스도 차이가 있을 수 있다. 따라서 청각장애인도 한 명의 근로자로서, 그리고 특수한 욕구를 가진 개인으로서 바라보며 이들이 직장 생활을 더 만족스럽게 할 수 있도록 지원하여 개인과 가정의 안녕을 증진시켜야 할 필요성을 제기한다.
셋째, 직장환경에 따른 청각장애인들의 가족관계 및 정신건강의 차이를 살펴본 결과 직장환경이 좋을수록 가족관계가 원활하고, 부부폭력 가해경험이 적으며, 자기효능감이 더 높은 것으로 나타났으며 이중 가족관계는 집단간 평균차이가 통계적으로 유의한 것이었다(p<.05). 앞서 나온 분석결과와 종합하여 살펴볼 때 청각장애인들은 학력에 비해 단순직종이 많으며 월급여도 낮은 수준이고 직장에서의 차별대우도 경험하고 있는데 이를 종합적으로 측정한 것이 직장환경이라고 볼 수 있다. 따라서 직장환경이 좋지 않은 경우 직장환경 자체로 스트레스를 받을 뿐 아니라 다른 직장으로 옮기지 못하는 자신의 능력에 대해 회의감, 이직에 대한 높은 욕구 및 이에 대한 두려움 등을 경험할 수 있으며 이러한 특성들이 가족관계나 개인에게 부정적인 영향을 미치는 것으로 볼 수 있다. 따라서 앞서 언급된 것처럼 청각장애인들이 능력에 적합한 직무에서 자신의 능력을 충분히 발휘하면서 일할 수 있는 직장환경을 조성하기 위하여 기업 뿐 아니라 정부도 정책적으로 지원하는 등 사회적 관심이 필요하다 할 수 있다. 또한 이는 직장과 청각장애인 근로자의 관계 차원에서 뿐 아니라, 직장으로 인한 스트레스가 가정에 미치는 여파를 고려하여 청각장애인 가정에 대한 상담, 자녀양육지원, 경제적 지원 등 사회복지서비스의 확충도 필요하다 할 수 있다.
넷째, 직업유무가 청각장애인의 정신건강 및 가족관계에 미치는 영향을 중다회귀분석을 통해 살펴본 결과 직업유무는 청각장애인의 우울과 자기효능감에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 직업이 있으면 덜 우울하고(p<.01), 자기효능감 더 높음을(p<.01) 알 수 있었다. 이러한 결과는 청각장애인의 정신건강에 있어 직업유무가 중요한 영향을 미치는 요인임을 보여주는 결과이다. 따라서 청각장애인들의 정신건강을 증진하기 위하여 직업과 관련한 지원이 필요함을 알 수 있다. 직업을 원할 경우 취업훈련 및 정보제공, 취업알선 등의 서비스가 one-stop으로 제공되는 체계의 마련이 필요하며, 직업을 갖지 못하는 경우 심리적 안정을 취할 수 있도록 상담 등의 서비스를 제공하는 것도 도움이 될 것이다.
다섯째, 직장생활이 청각장애인의 정신건강 및 가족관계에 미치는 영향을 중다회귀분석을 통해 살펴본 결과 직장만족이 청각장애인의 가족관계에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉, 직장이 있는 경우 직장에 만족하는 정도가 청각장애인의 가족관계에 영향을 미치며(p<.05), 직장에 만족할수록 가족관계가 원활한 것으로 나타났다. 따라서 직장이 있는 청각장애인들의 경우 가족관계를 원활히 유지할 수 있도록 청각장애인들이 직장에 만족할 수 있는 환경을 제공할 수 있도록 기업과 정부가 노력을 기울여야 할 것이다.
[영문]The purpose of this study was to analyze the influence of deaf adults' job life on their family life and mental health. For this purpose, the following specific objectives were set up;
First, the effects of deaf adults' job or jobless life on their depression, self-efficacy, family relationship and marital violence would be analyzed.
Second, the effects of deaf adults' job life on their depression, self-efficacy, family relationship and marital violence would be analyzed.
To this end, the researcher conveniently sampled the deaf adults who had joined Bucheon-si Deaf People's Association and were living in Bucheon-si. The questionnaire survey was conducted from October 27 through November 9, 2008. The researcher hired the sign language interpreters, who assisted the deaf adults in answering the questionnaire face-to-face. 125 responses (66.5%) out of the 188 questionnaire copies were used for the final analysis, excluding the poor responses and those from the deaf adults aged 65 or older or diagnosed as deaf at the age of 60 or older.
The results of this study can be summarized as follows;
First, as a result of analyzing the differences of family relationship, marital violence, depression and self-efficacy between those having a job and the jobless, it was found the former group had better family relationship, less experience of the marital violence, being less depressive and having higher self-efficacy than the latter group. Particularly, depression (p<.05) and self-efficacy (p<.01) differed significantly between two groups. To be more specific, if the deaf adults had no job, they tended more to be depressed or underestimate themselves, living a poorer family life. Namely, they would be more likely to be regarded as dangerous in their individual or family life. Hence, it is necessary to support the jobless deaf adults' personal and family life, and if they want to have a job, it is essential to find a job for them through an one-stop job training or guidance. In particular, it is necessary to help them find diverse jobs depending on their academic backgrounds or ability.
Second, as a consequence of analyzing the differences of family relationship and mental health depending on their job satisfaction, it was disclosed that the more they were satisfied with their job, their family relationship was smoother and their marital violence was lower, while they were less depressive, having higher self-efficacy. Particularly, differences of family relationship (p<.05), depression (p<.01) and self-efficacy (p<.05) were statistically significant. Such findings suggest that the deaf adults' job satisfaction affects their mental health and stress level, influencing their family relationship and mental health. Of course, any worker's job satisfaction may well affect his or her personal and family relationship. Nevertheless, deaf adults' request for job must differ from healthy ones', and their stress caused by their job life may well differ from normal people's. Hence, it is deemed necessary to regard the deaf adults as workers or as individuals having special desires, and thereby, assist them in living a more satisfactory job life to help them improve their personal and family welfare.
Third, as a result of analyzing the differences of deaf adults' family relationship and mental health depending on their workplace environment, it was found that the better their workplace environment was, their family relationship was smoother and their marital violence was lower, while their self-efficacy was higher. In particular, differences of their family relationship was statistically significant. (p<.05). Summing up, deaf adults were engaged in simple jobs compared with their academic backgrounds, receiving lower wage and experiencing some discriminations at their workplaces. Such conditions were measured in overall terms to rate their workplace environment. Namely, if their workplace environment was poorer, they were stressed by the environment itself and further they would be likely to be skeptical about their incompetence for job replacement; then, they wanted more to change their job, experiencing a sense of fear thereof. Such problems would lead to their negative family or personal relationships. Accordingly, it is deemed required of not only companies but also the government to support the deaf adults, being more concerned with them, by creating a workplace environment in which they could demonstrate their ability sufficiently. In addition, in consideration of not only the relationship between employer and deaf workers but also the spreading effects of their job stress on their family life, it is necessary to expand the welfare services for them, including counseling services, child-rearing supports and financial subsidies.
Fourth, as a result of the multiple regression analysis for the effects of deaf adults' job or jobless life on their mental health and family relationship, it was found that the job life affected their depression and self-efficacy significantly. If they had a job, they were less depressive (p<.01), having a higher self-efficacy. (p<.01). Such findings suggest that their job life would influence their mental health importantly. Accordingly, in order to help them improve their mental health, it is essential to support their job life. If they want to have a job, it is necessary to provide them with an one-stop service system encompassing job training, information service and job placement services. If they cannot but be jobless, it is desirable to provide them with the services including counseling so that they can be stable psychologically.
Fifth, as a result of the multiple regression analysis for the effects of deaf adults' job life on their mental health and family relationship, it was found that their job satisfaction affected their family relationship. Namely, if they had a job, their job satisfaction affected their family relationship significantly (p<.05), and the more they were satisfied with their job, their family relationship was smoother. Hence, it is required of the government and companies to provide them with an environment satisfactory to them, so that they can maintain a smooth family relationship.

청구기호 Browsing

이 분야 인기자료

  • 표지이미지
    트렌드 코리아 2020 : 서울대 소비트렌드 분석센터의...
    김난도 金蘭都
    미래의창, 2019
  • 표지이미지
    Outpost : life on the frontlin...
    Hill, Christopher R. (Christop...
    Simon & Schuster, 2014
  • 표지이미지
    나는 무조건 합격하는 공부만 한다 : 26살, 9개월 ...
    이윤규
    비즈니스북스, 2019
  • 표지이미지
    신화론
    바르트,롤랑
    현대미학사, 1995
  • 표지이미지
    에이트 : 인공지능에게 대체되지 않는 나를 만드는 법
    이지성
    차이정원, 2019

서평 (0 건)

*주제와 무관한 내용의 서평은 삭제될 수 있습니다.

서평추가

서평추가
별점
별0점
  • 별5점
  • 별4.5점
  • 별4점
  • 별3.5점
  • 별3점
  • 별2.5점
  • 별2점
  • 별1.5점
  • 별1점
  • 별0.5점
  • 별0점
*서평 입력 시 선택한 별점은 전체 별점에 반영됩니다.
제목입력
본문입력

태그

태그추가

태그추가
태그입력
태그보기